Wir sind für den New Work Award 2017 nominiert!

Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten. Er zeichnet Unternehmen aus, die Arbeit innovativ organisieren, traditionelle Konzepte wie feste Arbeitszeiten, hierarchische Organisationsstrukturen oder Gehaltsmodelle in Frage stellen und damit dem vielschichtigen Wandel in der Arbeitswelt Rechnung tragen. 

Stimmt für uns ab!

 

 

Kurz zu unserer ganzheitlichen Form der Arbeit: 

Neben der erfolgreichen Inklusion, beschäftigen wir uns bereits seit ca. 1,5 Jahren mit neuen Arbeits- und Organisationsformen. Seit April 2016 arbeiten wir offiziell nach der evolutionären Organisationsstruktur Holakratie, die eine Form der Selbstorganisation darstellt und sich durch flache Hierarchien mittels Rollen- und Kreisstrukturen auszeichnet. Darüber hinaus spielt das Thema Conscious Business, Achtsamkeit auf allen Ebenen unseres Seins und Arbeitens, eine fundamentale Rolle. Seinen Ursprung findet Conscious Business in unserem purpose, unserem Daseinszweck: “We create Conscious Software for a Conscious World. We return value to the people. We see and solve.” Wir möchten mit unserer Software einen echten Mehrwert für die Menschen auf dieser Welt schaffen. 

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, dann schauen Sie gern hier rein: 

Podcast Holakratie

Holakratie und Conscious Business

 

 

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